2024-02-01

Plėtrai Baltijos šalyse aktyviai besiruošiantis Lietuvos paštas įvairiuose Latvijos ir Estijos miestuose jau pastatė virš 40 „Unisend“ tinklo paštomatų. Jais siuntas lengvai siųsti ir gauti visose trijose Baltijos šalyse esantys klientai galės jau visai netrukus, pavasario pradžioje. 

Iš viso „Unisend“ paštomatų tinklą regione sudarys apie 750 paštomatų, apie 300 jų veiks Latvijoje ir Estijoje. „Unisend“ prekės ženklas šiais metais palaipsniui atsiras ir ant Lietuvoje esančių LP EXPRESS paštomatų.

„Paštomatų privalumus jau seniai įvertino šimtai tūkstančių mūsų klientų Lietuvoje, panaši tendencija yra matoma visame Baltijos regione. Apsipirkimų kiekiams internete didėjant, o stambiesiems klientams į Baltijos šalis žvelgiant kaip į vieningą rinką, plėtra kaimyninėse šalyse leis sustiprinti Lietuvos pašto pozicijas e.prekybos segmente. Sukauptą patirtį sėkmingai plėtojant paštomatų paslaugą Lietuvoje panaudosime paversdami „Unisend“ patikimiausiu siuntų pristatymo tinklu“, – sako Laurynas Kazlauskas, Lietuvos pašto Operacijų padalinio vadovas.

Vien tik 2023 m. per LP EXPRESS keliavusių siuntų kiekis išaugo beveik ketvirtadaliu, lyginant su 2022 m. Taip pat beveik ketvirtadaliu išaugo ir LP EXPRESS tinklo paštomatų skaičius, praėjusių metų pabaigoje pasiekęs 434.Kiekvieną pernai metų mėnesį per LP EXPRESS tinklą vidutiniškai buvo pristatyta arti 1 mln. siuntų. 98 proc. jų gavėjus pasiekė kitą darbo dieną.

Šiuo metu LP EXPRESS tinklo paštomatus galima rasti 113 vietovių visoje Lietuvoje.
 

2024-01-30

Lietuvos paštas prisijungė prie antrus metus iš eilės rengiamos paramos akcijos Ukrainos kariams „Radarom!“. Į šios akcijos sąskaitą bus pervedamos paramos lėšos, gautos parduodant įvairias Ukrainos simbolika pažymėtas prekes – vėliavas, skareles, o taip pat ir „Radarom!” simbolį, įsegamą saulėgrąžos ženkliuką.

Lietuvos pašto klientų vardu Ukrainą remiančiai organizacijai „Blue/Yellow“ nuo Rusijos invazijos į Ukrainą pradžios 2022 m. iš viso jau pervesta virš 51 tūkst. eurų.

„Norime padėkoti visiems Lietuvos pašto skyrių klientams, tokiu būdu prisidedantiems prie paramos prieš agresorių kovojančiai Ukrainai ir jos žmonėms. Lietuvos paštas yra solidarus su Ukraina nuo pat plataus masto karo pradžios. Per tą laiką išleidome du Ukrainai palaikyti skirtus pašto ženklus – „Sumestinis Bayraktaras“ ir „Ap(si)kabinti Ukrainą“, taip  pat sustabdėme į Rusiją ir Baltarusiją bei iš jų atliekamas pinigines perlaidas, komercinių siuntų siuntimą“, – sako Lietuvos pašto Komunikacijos ir rinkodaros departamento vadovė Neringa Žukauskaitė.

Šiuo metu įsigyti abu minėtuosius Ukrainai dedikuotus pašto ženklus vis dar galima įsigyti didžiųjų miestų pašto skyriuose ir Lietuvos pašto filatelijos prekių elektroninėje parduotuvėje. Perkant minėtus pašto ženklus, pusė sumos pirkėjai skiria organizacijai „Mėlyna ir geltona“. 

2024-01-26

Dėl šiuo metu atliekamų dalies pašto apylinkių pokyčių, iki 3000 adresų visoje Lietuvoje bus suteikti nauji pašto kodai. Apie keičiamą pašto kodą gyventojai bus informuoti individualiai jiems išsiunčiant laišką.

Savo naująjį pašto kodą gyventojai galės pamatyti ant laiško voko, arba pasitikrinti Lietuvos pašto internetinėje svetainėje post.lt, skiltyje „Pašto kodai ir adresai“.

Pašto kodų pokyčiai skirtingose pašto apylinkėse vyks etapais ir truks nuo šių metų sausio pabaigos iki vasario 27 d.

2024-01-24

Akcinė bendrovė Lietuvos paštas (toliau – Bendrovė) yra didžiausia pašto paslaugų teikimo bendrovė šalyje. Puoselėdama gilias tradicijas ir teikdama kokybiškas paslaugas Bendrovė yra užsitarnavusi gyventojų ir verslo partnerių pasitikėjimą. Šiandien Bendrovė savo klientams gali pasiūlyti ne tik pašto, bet ir logistikos, finansinio tarpininkavimo bei įvairias elektronines paslaugas. 

Bendrovės interneto svetainės adresas: https://www.post.lt/
Su informacija apie Bendrovės strategiją, finansines ataskaitas, lūkesčių raštą galima susipažinti interneto svetainėje.

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 5 narių, iš kurių 4 yra nepriklausomi valdybos nariai, 1 valstybės tarnautojas. Bendrovės valdyba renkama 4 metams.

Valdybos nario atlygis – vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo“ valdybos kadencijos laikotarpiui valdybos nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/8 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), apskaičiuoto pagal 2023 metų faktinius atlygio išmokėjimo duomenis. Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Sutartį dėl Bendrovės valdybos nario veiklos bendrovės valdyboje įgaliotas pasirašyti Bendrovės generalinis direktorius. Su valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti čia. 

Atrankos procedūros:

Atranka vykdoma vadovaujantis:
1. Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu. 
2. Valstybės tarnautojų ir kitų Susisiekimo ministerijos pasirinktų asmenų į valstybės valdomos įmonės kolegialų priežiūros ar valdymo organą parinkimo procedūrų gairėmis (toliau – Gairės).
Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausią valstybės tarnautoją į naujos kadencijos Bendrovės valdybos narius. 

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija. 

Atrankos būdas – kompetencijų vertinimas pagal pateiktus dokumentus, esant poreikiui – organizuojamas komisijos, sudarytos pagal Gaires, pokalbis su kandidatais. 

Kandidatams keliami bendrieji ir specialieji reikalavimai:
Valstybės tarnautojai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nario pareigas, turi atitikti nustatytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, kurie bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktam valdybos nariui visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:
1. turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;  
2. turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
3. turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
4. neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
5. per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
6. negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
7. negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju;
8. negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Specialieji reikalavimai:
1.  mokėti anglų kalbą (ne mažesniu kaip C1 lygiu);
2. turėti kompetenciją transporto sistemos integralumo, strateginių valstybės projektų priežiūros bei korporatyvinio valdymo kompetencijos srityje. Šią kompetenciją patvirtina:
•    ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo patirtis; 
•    valstybės valdomų įmonių (toliau – VVĮ) strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    susisiekimo srityje veikiančių įmonių veiklos ir reguliavimo principų išmanymas. 
Vertinami privalumai: 
•    ne trumpesnė nei 3 metų darbo VVĮ kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose patirtis;
•    bendrovių strateginio planavimo, veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis;
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    darbo su reguliuojamomis institucijomis patirtis; 
•    strateginių valstybės projektų priežiūros patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje;
•    puikūs lyderystės gebėjimai;
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; 
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:
•    Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas);
•    Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas); 
•    Gyvenimo aprašymas (CV);
•    Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija; 
•    Motyvacinis laiškas (laisva forma) Susisiekimo ministerijai;
•    Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;
•    Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems ir specialiesiems  reikalavimams; 
•    Susisiekimo ministerijos atstovų prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams.

Dokumentų pateikimo terminai ir būdai:
Kandidatai teikia dokumentus Susisiekimo ministerijos Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriui iki 2024 m. vasario 14 d. imtinai.
Elektroniniu paštu janina.laskauskiene@sumin.lt arba roma.andruskeviciene@sumin.lt, pateikti dokumentus, patvirtintus saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis su kvalifikuoto elektroninio parašo sertifikatais ar pateikti pasirašytas skanuotas dokumentų kopijas.
arba
Paštu, adresu Gedimino pr. 17, LT-01505 Vilnius, nurodant „Valstybės tarnautojo atranka į akcinės bendrovės Lietuvos pašto valdybos narius“.

Kontaktiniai asmenys:

Susisiekimo ministerijos: 
Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus vedėja, roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580; 
Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus patarėja, janina.laskauskiene@sumin.lt, tel.: 8 683 86320.

AB Lietuvos pašto: 
Inga Rinkevičienė, Organizacijos vystymo departamento vadovė, i.rinkeviciene@post.lt,  tel. +370 698 33555.
Deimantė Milickaitė, Organizacijos vystymo departamento Verslo partnerė, d.milickaite@post.lt, tel. +370 656 88545.  
 

Priedai:
Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija
Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo

2024-01-24

2023-aisiais LP EXPRESS antrus metus iš eilės tapo lyderiu Lietuvos paštomatų rinkoje pagal tinklo plėtrą. Per praėjusius metus jis išaugo beveik ketvirtadaliu, iki 434 paštomatų. Be to, dar labiau išaugo siuntų pristatymo greičio rodiklis – per 98 proc. jų gavėjus pasiekė jau kitą darbo dieną.

Bendras per LP EXPRESS tinklą keliavusių siuntų kiekis 2023 m. išaugo beveik ketvirtadaliu, lyginant su 2022-aisiais. Be to, ir toliau didėjo būtent paštomatams pirmenybę teikiančių LP EXPRESS klientų dalis. Kone trys ketvirtadaliai jų siuntas siuntė naudodamiesi paštomatų tinklu, likusieji – išsikviesdami kurjerį. Kiekvieną pernai metų mėnesį per LP EXPRESS tinklą vidutiniškai buvo pristatyta arti 1 mln. siuntų.

„Antrus metus iš eilės išlaikyta lyderio pozicija plečiant paštomatų tinklą ir istorinis sprendimas nuo pavasario žengti į Baltijos šalių rinkas – nuoseklaus ir ilgalaikio LP EXPRESS komandos darbo rezultatas. Apsipirkimams internete dažnėjant, o e.prekybai stiprinant pozicijas visame regione, greito, patikimo ir patogaus siuntų pristatymo paklausa taps vis didesnė. Rekordinį paštomatinių siuntų pristatymo greitį užtikriname šimtams tūkstančių klientų Lietuvoje, neabejojame, kad tarptautinė plėtra leis tapti ir patikimu siuntų pristatymo partneriu visame regione“, – sako Rolandas Zukas, Lietuvos pašto generalinis direktorius.

Prie spartaus LP EXPRESS tinklo augimo pernai ženkliai prisidėjo pradėtas bendradarbiavimas su pirmuoju šalyje paštomatų dalijimosi tinklu uDrop. Ambicinga tinklo plėtra apėmė ne tik tradiciškai didžiausius siuntų srautus siunčiančius ir gaunančius didžiuosius mietus, bet ir mažesnius miestelius. Per praėjusius metus pirmieji LP EXPRESS tinklo paštomatai pradėjo veikti iš viso septyniose papildomose Lietuvos vietovėse – Nidoje, Simne, Vėžaičiuose, Kaltinėnuose, Neveronyse, Svėdasuose ir Veisiejuose. Viso LP EXPRESS tinklo paštomatus šiandien galima rasti 113 vietovių visoje šalyje.

Be to, atsižvelgdamas į klientų poreikius ir didėjančius paštomatinių siuntų kiekius, LP EXPRESS dėmesį skyrė ir esamų paštomatų plėtrai – pernai juose esančių dėžučių kiekis padidėjo 7900 ir šiuo metu siekia 58 tūkst.

Jau šių metų pavasarį LP EXPRESS paštomatų tinklas pradės veikti visose Baltijos šalyse. Latvijoje ir Estijoje jis bus pažįstamas „Unisend“ vardu.

Naujasis – „Unisend“ – prekės ženklas šiais metais palaipsniui atsiras ir ant Lietuvoje esančių LP EXPRESS paštomatų. Po tarptautinės plėtros Lietuvos pašto valdomą paštomatų tinklą trijose Baltijos šalyse sudarys daugiau nei 700 paštomatų. 

2024-01-18

Akcinė bendrovė Lietuvos paštas (toliau – Bendrovė) yra didžiausia pašto paslaugų teikimo bendrovė šalyje. Puoselėdama gilias tradicijas ir teikdama kokybiškas paslaugas Bendrovė yra užsitarnavusi gyventojų ir verslo partnerių pasitikėjimą. Šiandien Bendrovė savo klientams gali pasiūlyti ne tik pašto, bet ir logistikos, finansinio tarpininkavimo bei įvairias elektronines paslaugas.

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 5 narių, iš kurių 4 yra nepriklausomi valdybos nariai ir 1 valstybės tarnautojas. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai.

Bendrovės interneto svetainės adresas: https://www.post.lt/
Su informacija apie Bendrovės strategiją, finansines ataskaitas, lūkesčių raštą galima susipažinti interneto svetainėje.

Valdybos nario atlygis – vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo“ valdybos kadencijos laikotarpiui nepriklausomam nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), apskaičiuoto pagal 2023 metų faktinius atlygio išmokėjimo duomenis. Jeigu Bendrovės valdybos nepriklausomas narys išrenkamas valdybos pirmininku, pirmininko pareigų ėjimo laikotarpiu jam nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), apskaičiuoto pagal 2023 metų faktinius atlygio išmokėjimo duomenis. Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Su valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti: Nepriklausomo valdybos nario veiklos sutartis

Atrankos procedūros:

Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausius kandidatus į naujos kadencijos Bendrovės valdybos nepriklausomus narius. Vienas iš atranką laimėjusių kandidatų, Bendrovės valdybos sprendimu, bus išrinktas valdybos primininku.

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija.
Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB „AIMS International Lietuva“.

Atrankos vykdymas – atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau – Atrankos komisija). 

Atrankos būdas – pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį. 

Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu. 

VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras: narių atrankos ir skyrimo procedūra.  

Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai:
Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomų narių vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus, kurie bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:
•    turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;  
•    turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
•    turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
•    neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
•    per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
•    negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
•    negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.

Specialieji reikalavimai:
1. mokėti anglų kalbą (ne mažesniu kaip C1 lygiu);
2. turėti kompetenciją bent vienoje iš šių sričių:
2.1. Strateginio valdymo ir valdysenos srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis strategijos formavimo srityje (kuriant ir vystant trumpalaikę ir ilgalaikę verslo strategiją, formuojant strateginius tikslus, prižiūrint ir užtikrinant jų įgyvendinimą, rodiklių nustatymą ir pan.) įmonėje, turinčioje ne mažiau kaip 100 darbuotojų.
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę  bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis;
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.2. Finansų valdymo, atitikties ir rizikų valdymo srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis finansų (finansų valdymo, finansinio konsultavimo, finansinių paslaugų ar audito srityse) srityje įmonėje ar įmonių grupėje, turinčioje ne mažiau nei 100 darbuotojų; per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų darbo patirtis atitikties, prevencijos, rizikų valdymo ar pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos srityje. 
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę  bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis;
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.3. E-komercijos valdymo ir plėtros srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) E-komercijos veikla užsiimančioje įmonėje, kurios darbuotojų skaičius ne mažesnis nei 200 ir metinė apyvarta viršija 50 mln. Eur. 
Vertinami privalumai: 
•    E-komercijos geografinės plėtros į Baltijos šalis patirtis; 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, finansų vadovo, valdybos ar priežiūros kolegialaus organo nario pareigose) patirtis Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės ar Šiaurės Atlanto sutarties organizacijos šalių pašto veiklos, logistikos srityje; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    siuntų logistikos paslaugų vystymo patirtis E-komercijoje; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis; 
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; 
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.4. Tarptautinės logistikos ir plėtros užsienio šalyse srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovavimo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis tarptautinės logistikos, pašto veiklos ar tarptautinės logistikos plėtros į kitas Europos šalis srityje įmonėje, kurios darbuotojų skaičius ne mažesnis nei 500. 
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, finansų vadovo, valdybos ar priežiūros kolegialaus organo nario pareigose) patirtis Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės ar Šiaurės Atlanto sutarties organizacijos šalių pašto veiklos, logistikos srityje; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    siuntų logistikos paslaugų vystymo patirtis E-komercijoje; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis; 
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; 
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

Nepriklausomumo reikalavimai:
•    ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau – susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas;
•    ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku;
•    neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;
•    neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas; 
•    paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;
•    neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
•    neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:
•    Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas).
•    Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas).
•    Gyvenimo aprašymas (CV). 
•    Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.
•    Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai.
•    Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
•    Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.
•    Atrankos komisijos ir / ar atrankos agentūros UAB „AIMS International Lietuva“ atstovų prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai:
Kandidatai teikia dokumentus atrankos agentūrai UAB „AIMS International Lietuva“ iki 2024 m. vasario 7 d. imtinai.

Dokumentus atrankos agentūrai UAB „AIMS International Lietuva“ kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu martyna.varkalyte@aims.lt. Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos. Dokumentų originalus bus prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju.

Kontaktiniai asmenys:
UAB „AIMS International Lietuva“ kontaktiniai asmenys: 
Vaida Ruškienė, Asocijuotoji partnerė, vaida.ruskiene@aims.lt, tel.: +370 620 35062.
Martyna Varkalytė, Tyrėja, martyna.varkalyte@aims.lt, tel.: +370 652 06262.
Pavaduojantis asmuo – Šarūnas Dyburis, Vadovaujantysis partneris, sarunas.dyburis@aims.lt 
tel.: +370 616 72727. 

AB Lietuvos pašto kontaktiniai asmenys: 
Inga Rinkevičienė, Organizacijos vystymo departamento vadovė, i.rinkeviciene@post.lt,  
tel. +370 698 33555.
Deimantė Milickaitė, Organizacijos vystymo departamento Verslo partnerė, d.milickaite@post.lt, tel. +370 656 88545.  
Susisiekimo ministerijos kontaktiniai asmenys: 
Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus vedėja, 
roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580; 
Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus patarėja, 
janina.laskauskiene@sumin.lt, tel.: +370 683 86320.

Priedai:

Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija
Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo

2024-01-18

Lietuvos paštas nuo sausio 22 d. atnaujina visų siuntų – laiškų, atvirlaiškių bei pašto siuntinių – siuntimą į Izraelį. Tiesa, klientai perspėjami, kad dėl apsunkintų pristatymo sąlygų šalies viduje siuntų pristatymo laikas gali būti kiek ilgesnis nei įprastai.

Šios paslaugos teikimą Lietuvos paštas buvo laikinai sustabdęs spalio 11 d., po to kai siuntų pristatymas oro keliais į šią šalį tapo nebeįmanomas – apie skrydžių atšaukimą tuomet informavo siuntas lėktuvais gabenančios logistikos bendrovės.

Tokius bendrovių sprendimus lėmė Izraelyje prasidėję karo veiksmai, kuriuos sukėlė teroristinės organizacijos „Hamas“ pradėtos atakos.

2024-01-05

Prieš didžiąsias metų šventes daugiau nei du kartus išaugę LP EXPRESS siuntų kiekiai visiškai nepaveikė jų pristatymo greičio. Virš 97 proc. jų gavėjus pasiekė jau kitą darbo dieną – tiek pat, kaip ir įprastai.

Kalėdiniu laikotarpiu siuntos iš LP EXPRESS paštomatų vidutiniškai atsiimtos per 13 val. Tai – kiek greičiau už vidutinį metinį siuntų atsiėmimo laiką, kuris siekia 13,3 val.

Šventinį gruodžio mėnesį greičiausiai gyventojai siuntas atsiėmė iš LP EXPRESS paštomatų, esančių Akmenėje, Ignalinos Laisvės g. bei šalia IKI parduotuvės Kaune, Šilainiuose.

„Itin aukštas siuntų pristatymo rodiklis šventinio piko dienomis – nuoseklaus pasiruošimo kalėdiniam laikotarpiui rezultatas. Visus praėjusius metus intensyviai plėtėme LP EXPRESS paštomatų tinklą, o artėjant šventiniam pikui pasitelkėme papildomų kurjerių pagalbą, taip pat operatyviam siuntų pristatymui ir siuntimui pasitelkėme pašto skyrių tinklą.  Norime padėkoti ne tik puikiai su kalėdiniu siuntų srautu susitvarkiusiems mūsų darbuotojams, bet ir gyventojams, kurie LP EXPRESS pasirinko savuoju siuntų pristatymo partneriu“, – sako Laurynas Kazlauskas, Lietuvos pašto Operacijų padalinio vadovas.

Šiuo metu LP EXPRESS tinkle yra 429 paštomatai 111 gyvenviečių visoje Lietuvoje. Per 2023 m. LP EXPRESS taip pat išplėtė 95 paštomatus, esančius labiausiai gyventojų pamėgtose vietose.

Jau nuo šių metų pavasario LP EXPRESS paštomatų tinklas pradės veikti visose Baltijos šalyse. Latvijoje ir Estijoje jis bus pažįstamas Unisend vardu. Po šios plėtros Lietuvos pašto valdomą paštomatų tinklą trijose Baltijos šalyse sudarys daugiau nei 700 paštomatų.

2023-12-21

Norint, kad per LP EXPRESS paštomatus keliaujančios kalėdinės siuntos artimuosius ir draugus pasiektų iki Kūčių, gyventojai turėtų suskubti ir tai padaryti vėliausiai jau šį penktadienį, gruodžio 22-ąją. Vėliau išsiųstos šventinės siuntos iki gavėjų atkeliaus tik tarpušvenčiu.

Šiuo metu per LP EXPRESS paštomatų tinklą gabenamų siuntų kiekiai yra išaugę daugiau nei du kartus, lyginant su įprastu laikotarpiu. Nepaisant to, iki šiol per 97 proc. siuntų gavėjams yra pristatomos kitą darbo dieną.

„Džiaugiamės net intensyviausiomis šventinio piko dienomis galėdami užtikrinti itin aukštą siuntų pristatymo rodiklį. Tai – nuolatinės LP EXPRESS tinklo plėtros ir intensyvaus ruošimosi kalėdiniam laikotarpiui rezultatas. Na, o visiems dar neišsiuntusiems kalėdinių siuntų primename, kad tai padaryti per LP EXPRESS paštomatus galima vėliausiai šį penktadienį, gruodžio 22 d. Kalėdinę siuntą į paštomatą reikėtų įdėti iki siuntų išėmimo iš konkretaus paštomato laiko. Jį galima pasitikslinti lpexpress.lt svetainėje esančioje paštomatų tinklo skiltyje“, – sako Lietuvos pašto Komunikacijos ir rinkodaros departamento vadovė Neringa Žukauskaitė.

Šiuo metu LP EXPRESS tinkle yra 429 paštomatai 111 gyvenviečių visoje Lietuvoje. Per 2023 m. LP EXPRESS taip pat išplėtė 95 paštomatus, esančius labiausiai gyventojų pamėgtose vietose. Be to, siekiant garantuoti operatyvų siuntų pristatymą prieš didžiąsias metų šventes, šįmet taip pat papildomai buvo pasamdyta apie 40 kurjerių.

LP EXPRESS primena, kad internetinėje savitarnos sistemoje suformuotas ir supakuotas paštomatines siuntas su siuntimo lipduku galima be eilės palikti ir kiekviename iš 170 Lietuvos pašto skyrių visoje šalyje. Tai padaryti galima specialiai tam skirtoje pašto skyriaus vietoje – siuntų palikimo dėžėje arba vietoje su iškaba „Savitarnos siuntas palikite čia be eilės“.

2023-12-20

Lietuvos paštas primena, kad šventiniu laikotarpiu bus pakoreguotas pašto skyrių ir LP EXPRESS kurjerių darbo laikas. 

Gruodžio 24, 26 ir 31 dienomis dirbs tik dalis prekybos centruose esančių pašto skyrių. 

Pirmąją Kalėdų dieną (gruodžio 25 d.) ir Naujų metų dieną (sausio 1 d.) nedirbs visi pašto skyriai.

Šventiniu periodu keičiasi ir LP EXPRESS paslaugų teikimo grafikas. 

Gruodžio 22 d. LP EXPRESS kurjerių iš siuntėjų surinktos siuntos bus pristatomos gavėjams gruodžio 27 d. Gruodžio 29 d. iš siuntėjų surinktos siuntos bus pristatomos gavėjams sausio 2 d. 

Gruodžio 25, 26 d. ir sausio 1 d. LP EXPRESS kurjeriai nedirbs.

Gruodžio 23 d. iš LP EXPRESS paštomatų surinktos siuntos bus pristatytos gavėjams į paštomatus gruodžio 27 d. Gruodžio 30 d. iš paštomatų surinktos siuntos gavėjus paštomatuose pasieks sausio 2 d.

Žemiau lentelėje pateikiama informacija apie prekybos centruose esančių pašto skyrių darbo laiką gruodžio 24,26 ir 31 dienomis: